2
.
4
.
2025
Tina Šoln

Psihološka in medijska percepcija športnih uspehov in neuspehov

Pretekli konec tedna se je v Planici na izjemen način končala sezona svetovnega pokala v smučarskih skokih - z dvema slovenskima zmagama, malim kristalnim globusom v poletih in s svetovnim rekordom, ki se je z izjemnim Domnom Prevcem vrnil pod Ponce. Še pred tem je Domnova sestra Nika Prevc osvojila drugi zaporedni veliki kristalni globus, ki pa je bil "zgolj" pika na i izjemni sezoni.

26
.
3
.
2025
Tjaša Mušič, Kliping d.o.o.

Gostujoče znanje: Spremljanje družbenih omrežij: nuja ali nepotreben napor?

Ko so družbena omrežja začela pridobivati na priljubljenosti, si verjetno nihče ni predstavljal, da bodo v nekaj desetletjih postala eden glavnih virov informacij, razprav in trendov, ki oblikujejo javno mnenje. Danes ljudje na teh platformah v povprečju preživimo že več kot dve uri dnevno, njihova uporaba pa še naprej raste. Kljub temu pa številne organizacije še vedno oklevajo pri vključevanju družbenih omrežij v svoje komunikacijske strategije in dajejo prednost tradicionalnim medijem.

19
.
3
.
2025
Nina Stankovič

Dober projekt ni dovolj – pomembno je, kako ga povemo

Lokalne skupnosti so žive, dinamične celote, kjer se prepletajo različni interesi, potrebe in pričakovanja. Odločitev občine, ki se zdi v pisarni logična in koristna, se lahko na terenu sreča z odporom, dvomi ali celo jezo občanov. Je težava v sami odločitvi? Pogosto ne. Problem je v načinu, kako je bila predstavljena.

12
.
3
.
2025
Tamara Pevec Barborič

Ne zgolj o kompetencah posameznika, raje razmišljajmo o skupinski dinamiki

Odnosi so ključni za naš vsakdan in uspeh, saj smo v svetu, kjer smo posamezniki močno odvisni drug od drugega. Živimo namreč v družbi, kjer smo posamezniki močno odvisni drug od drugega. Eden brez drugega v svetu, kot ga poznamo, pravzaprav ne moremo preživeti.

5
.
3
.
2025
dr. Denis Mancevič

Kako naj si komunikatorji izborijo mesto pri strateških odločitvah?

Kolikokrat so komunikatorji že slišali, da jih vodstvo ne vključuje v strateške procese, da so prepozno obveščeni in da le pobirajo drobtinice informacij, s katerimi težko ustvarjajo učinkovito komunikacijo.

26
.
2
.
2025
Tina Šoln

Vikanje: med tradicijo in sodobnostjo

Zadnje čase sem se večkrat znašla v situacijah, ko sem bila bodisi najmlajša ali pa najstarejša. In čeprav se sicer v komuniciranju znajdem kar dobro, sem v teh situacijah začutila malce dvoma v možganih, saj naenkrat nisem vedela, ali je okej, da sogovornike kar tikam ter ali je prav, da osnovnošolskim otrokom dovolim, da se tikamo.

19
.
2
.
2025
Nina Stankovič

Odgovorno komuniciranje v času političnega spektakla

V zadnjih letih smo priča koreniti preobrazbi politične komunikacije, še posebej v državah, kot sta ZDA in tudi Argentina. Nekoč je bilo v ospredju premišljeno in odgovorno sporočanje, danes pa prevladujejo šokantne izjave, nepredvidljive poteze in ustvarjanje vtisa, da se svet vrti okoli ene same osebe. Novi-stari ameriški predsednik Donald Trump s svojim neposrednim in pogosto kaotičnim načinom komuniciranja uteleša ta premik. Njegove objave na družbenih omrežjih in izjave na novinarskih konferencah so postale globalni spektakel, ki vsakodnevno šokira in polarizira javnost.

5
.
2
.
2025
Tina Šoln

Lekcije iz najbolj odmevne kupčije v zgodovini (ameriškega) športa

Tudi če niste športni navdušenci, ste ta teden le stežka ubežali novicam o največji kupčiji (ang. trade) v zgodovini športa. Luka Dončić, ki se je zdel nepremakljiv temelj Dallas Mavericks, je od preteklega vikenda član najprestižnejše franšize na svetu – Los Angeles Lakersov.

29
.
1
.
2025
Tamara Pevec Barborič

Pomen internega komuniciranja v negotovih časih

Interno komuniciranje je eden izmed ključnih elementov uspešnega delovanja vsake organizacije. Poleg tega, da zagotavlja tekoč prenos informacij med zaposlenimi, tudi pomembno prispeva k večji pripadnosti, motivaciji in zavzetosti zaposlenih. Ta vidik postane še posebej ključen v negotovih razmerah, ko zunanje okoliščine, na katere organizacija nima neposrednega vpliva, ustvarjajo dodaten pritisk na vodstvo in zaposlene.